Cessione del Quinto
  • Cessione del Quinto
    • Cessione Quinto Dipendenti Pubblici
    • Dipendenti Statali
    • Pensionati
  • Calcolo cessione del quinto
  • Normativa
  • Assicurazione
© 2017 - Cessione del Quinto dello Stipendio - Portale informativo sui prestiti per dipendenti e pensionati mediante la cessione del quinto - Consulente SEO Massimo Fattoretto.
Cessione del Quinto
  • Cessione del Quinto
    • Cessione Quinto Dipendenti Pubblici
    • Dipendenti Statali
    • Pensionati
  • Calcolo cessione del quinto
  • Normativa
  • Assicurazione
Informazioni,

Quinto dello stipendio per ottenere prestiti con più facilità

by IacopoNovembre 28, 2015no comment
0
Shares
Share on FacebookShare on Twitter
Quinto dello stipendio

Ottieni un prestito senza difficoltà

La cessione del quinto dello stipendio è una tipologia di finanziamento che rientra nel credito al consumo. Si tratta di una linea di credito possibile infatti per qualsiasi dipendente di enti pubblici e privati, ma anche per pensionati (statali e non).

A differenza delle altre tipologie di prestito nella cessione del quinto dello stipendio cambia la modalità di rimborso, pagamento del finanziamento che dovrà essere effettuato tramite trattenuta mensile dello stipendio o della pensione

La rata non dovrà mai superare una quinta parte dell’importo percepito.

Cessione del quinto e TFR

Unica garanzia utile ad ottenere l’erogazione del finanziamento è proprio la modalità di rimborso, in quanto il rischio di insolvenza risulta essere davvero irrisorio.

Rischio che potrebbe presentarsi esclusivamente in caso di decesso o di perdita del posto di lavoro, in queste circostante però ulteriore garanzia utile per le banche è la cessione del quinto dello stipendio tramite  tfr.

Nei casi in cui si possa presentare la perdita di lavoro dell’utente  la banca o la finanziaria presso la quale è stato accesa la richiesta di prestito potrà rivalersi prima che sull’assicurazione di rischio impiego ma direttamente sul tfr del dipendente.

Il tfr rappresenta il trattamento di fine rapporto del dipendente che ha perso il lavoro, ogni anno tutti i lavoratori dipendenti maturano un importo pari a una mensilità dello stipendio percepito per ogni anno di anzianità lavorativa.

Le somme maturate negli anni di servizio lavorativo tramite tfr risultano essere un ulteriore garanzia per la richiesta di finanziamento tramite cessione del quinto dello stipendio.

Il prestito richiesto tramite cessione del quinto dello stipendio è finanziamento non finalizzato, ovvero potrà essere richiesto senza necessariamente dover specificare il motivo della richiesta.

Ma soprattutto senza la necessità di dover dichiarare per cosa verrà utilizzato il finanziamento.

Cessione del quinto dello stipendio: rinnovare e recedere dal finanziamento

Ulteriore caratteristica interessante dei prestiti garantiti tramite cessione del quinto dello stipendio è la possibilità di rinnovare il finanziamento prima della scadenza del piano di ammortamento.

Si tratta di riformulare il prestito richiesto in modo tale di allungare la durata residua e modificando la rata mensile che dovrà essere corrisposta.

E se un cliente vuole recedere dal contratto di cessione del quinto dello stipendio?

Ogni cliente ha la possibilità di poter presentare un ripensamento riguardo la richiesta di un prestito personale garantito, diritto di recesso dal finanziamento concesso al consumatore che vuole interrompere il contratto con la propria banca.

In caso di diritto di recesso può essere esercitato dal consumatore entro e non oltre 14 giorni dalla firma del contratto senza dover versare alcuna  penale e senza l’obbligo di fornire informazioni alla propria banca, ma semplicemente inviando all’ente erogante una comunicazione della volontà di recesso.

Nel caso in cui il finanziamento sia già stato erogato il consumatore potrà comunicare il diritto di recesso presso l’ente erogatore entro 30 giorni.

In questo caso però dovrà rimborsare il capitale e gli interessi maturati fino al momento della restituzione e rimborsare il finanziatore l’importo sostitutivo corrisposto al datore di lavoro e all’ente pensionistico.

Dipendenti pubblici
Previous

Prestiti a pensionati: tutte le tipologie

Novembre 23, 2015
Next

Trattenute sulla pensione: ecco come calcolarle

Dicembre 6, 2015

Leave a Reply Annulla risposta

Related posts

preventivo cessione del quinto on line
Calcolo, Informazioni,

Preventivo cessione del quinto on line: guida prestito più conveniente 2018

by copyDicembre 18, 2017no comment
calcolo cessione del quinto dello stipendio
Calcolo, Informazioni, Inps Inpdap, Normative,

Prestiti con cessione del quinto dello stipendio: come si calcola. Esempi e simulazione

by copyDicembre 12, 2017no comment
Prestito senza busta paga Poste Italiane
Informazioni, Normative,

Cessione del quinto: corsa al business per banche e istituti di credito

by copyDicembre 4, 2017no comment
Doppio Quinto
Informazioni,

Cessione del quinto: i motivi del successo di questa formula di prestito.

by copyDicembre 4, 2017no comment

Ultime notizie

  • Preventivo cessione del quinto on line: guida prestito più conveniente 2018

    Preventivo cessione del quinto on line: guida prestito più conveniente 2018

    Dicembre 18, 2017
  • Prestiti con cessione del quinto dello stipendio: come si calcola. Esempi e simulazione

    Prestiti con cessione del quinto dello stipendio: come si calcola. Esempi e simulazione

    Dicembre 12, 2017
  • Cessione del quinto: corsa al business per banche e istituti di credito

    Cessione del quinto: corsa al business per banche e istituti di credito

    Dicembre 4, 2017

Cessione del Quinto per

  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Pensionati

Finanziarie e Banche

  • Unicredit
  • Findomestic
  • Compass
  • Agos
  • BNL
  • Inpdap 2017
  • Calcolo
  • Informazioni
  • Inps Inpdap
  • Normative

© 2017 Cessione-quinto.com è un portale della Fattoretto srl P.iva 04245770278

Utilizziamo i cookie per personalizzare i contenuti e gli annunci, fornire le funzioni dei social media e analizzare il nostro traffico. Inoltre forniamo informazioni sul modo in cui utilizzi il nostro sito ai nostri partner che si occupano di analisi dei dati web, pubblicità e social media, i quali potrebbero combinarle con altre informazioni che hai fornito loro o che hanno raccolto in base al tuo utilizzo dei loro servizi. Accetto Reject Maggiori dettagli
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Sempre abilitato
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
ACCETTA E SALVA