In alcuni caso per realizzare i propri progetti o i propri sogni è necessario ricorrere a un prestito personale. Tuttavia la vasta offerta di finanziamenti proposti dal mercato finanziario potrebbe disorientare il cliente nella scelta.
Tra le tante soluzioni, una delle più vantaggiose è la cessione del quinto dello stipendio o della pensione. Si tratta di un prestito personale al consumo, a breve/medio termine e non finalizzato. Le rate vengono rimborsate tramite la cessione di un quinto della busta paga o del cedolino della pensione, ossia il 20%.
I 5 motivi per scegliere la cessione del quinto
Il prestito personale con cessione del quinto si distingue per 5 vantaggi principali, quali: semplicità, comodità, lunga durata, nessuna garanzia specifica e concessione anche ai protestati.
1.Semplicità
La cessione del quinto è un prestito non finalizzato, di conseguenza quando si richiede il finanziamento, non è necessario motivare come verrà impiegato il denaro, il che può essere molto vantaggioso.
2.Comodità
Il prestito personale viene rimborsato automaticamente tramite la trattenuta sulla busta paga o sulla pensione. Quindi non ci si dovrà ricordare di pagare rate e si potranno dimenticare le scadenze.
3.Lunga durata
Il piano di ammortamento della cessione del quinto dello stipendio o della pensione può durare fino a 10 anni. Si tratta quindi di un prestito personale che non impegna il cliente per un lasso di tempo eccessivo, come invece possono prevedere i prestiti classici, che durano anche fino a 35 anni.
4.Nessuna garanzia particolare
Visto che è obbligatorio stipulare una copertura assicurativa in caso di decesso o di perdita dell’impiego, l’erogazione della cessione del quinto non richiede garanzie particolari, come le garanti o garanzie patrimoniali.
5.Pignoramento, protesti o disguidi finanziari
Anche in caso di trascorsi da protestati o cattivi pagatori, la cessione del quinto della pensione o dello stipendio rimane una possibilità. Sicuramente la banca valuterà con maggior attenzione la situazione del richiedente con tali trascorsi, tuttavia non esclude a priori l’erogazione del prestito.
Calcolo Cessione del Quinto dello Stipendio
Prima di richiedere il prestito personale, potrebbe essere utile effettuare il calcolo cessione del quinto, partendo dalla busta paga mensile.
E’ necessario ricavare due dati:
- la paga oraria;
- le ore di lavoro definite per contratto
Ottenuti i due dati, bisogna prima calcolare il reddito netto mensile, effettuando i seguenti passaggi:
- moltiplicare la paga oraria per le ore di lavoro mensili e il numero di mensilità;
- dividere il risultato per 12;
- sottratte il 27%.
Ottenuto lo stipendio netto mensile, per il calcolo della rata massima di un prestito con cessione del quinto dello stipendio è sufficiente dividere il risultato ottenuto per 5.
Prima di richiedere un prestito personale con cessione del quinto è necessario valutare pro e contro e riflettere con attenzione sulle condizioni offerte da ciascun istituto di credito.
